工厂离职工资未结清，您有权要求单位支付。根据《劳动法》规定，单位应在劳动者离职时结清工资，否则劳动者可向劳动局投诉。不及时处理可能导致您的合法权益受损，甚至面临工资无法追回的风险。
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工厂离职工资未结清，常见处理方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。您应先尝试与单位协商；协商无果后，向劳动局投诉；对投诉结果不满，则申请仲裁；若不服仲裁，可提起诉讼。选择方式时应考虑效率与成本。
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离职工资未结清，这样处理：1.与单位协商，明确表达诉求；2.协商不成，向劳动局投诉，提交相关证据；3.对投诉不满，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4.不服仲裁，向法院提起诉讼，维护自身权益。