最低工资标准从2020年12月1日起实施。依据《最低工资规定》，调整后的标准确保了劳动者基本生活需要，未及时执行可能影响劳动者权益，造成社会不稳定。
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最低工资标准已实施。具体操作：1. 查询当地最新最低工资标准；2. 对照企业现行工资体系，确保不低于最低标准；3. 如需调整，及时与员工沟通并更新劳动合同；4. 定期审查，确保持续合规。
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处理最低工资标准问题，常见方式为查询最新政策并遵照执行。企业应根据所在地调整最低工资标准，确保合法合规，避免法律风险。