您有权获得已工作天数的工资。根据《劳动法》，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付工资，不支付是违法的，可能影响您的合法权益。
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您可以与公司协商或申请劳动仲裁要求支付工资。若协商无果，建议及时申请劳动仲裁，以确保您的权益得到法律保障。
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应支付工资。操作如下：1.与公司沟通，要求按实际工作天数支付工资；2.若公司拒绝，收集证据如合同、考勤记录；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。