醉驾判缓刑判决书不宜寄到单位。依据《劳动合同法》，劳动者被依法追究刑事职责，用人单位能解除劳动合同。醉驾判缓刑属刑事追责，单位有权解雇，寄判决书到单位可能引发不良后果，如失业等。
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醉驾判缓刑后，判决书处理需谨慎。常见的处理方式有自行保管或咨询律师后决定。若希望保护隐私和职业，建议不寄到单位，而是自行保管或咨询律师寻求最佳方案。
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醉驾判缓刑，判决书别寄单位。1. 如判决书已寄出，立即联系单位说明情况，并请求保密处理。2. 若未寄出，建议自行保管或咨询律师，避免对职业生涯造成不必要的影响。3. 考虑与单位沟通，提前告知可能面临的法律后果，以获得理解和支持。