工人在工地宿舍上厕所摔伤，责任需具体判定。依据《工伤保险条例》，非工作原因摔伤不属工伤，但若用人单位有过错，需担责。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤认定及赔偿。
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处理此类摔伤事件，常见方式有协商、诉讼。应先与用人单位协商赔偿，协商不成再通过法律途径诉讼解决。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。
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工人摔伤需分情况处理。若用人单位有过错，先协商赔偿；协商无果，收集证据，如医疗证明、现场照片等，申请劳动仲裁或提起诉讼。若无过错，可申请工伤认定，不成功则自行承担损失。