公司书面通知员工不用来了，员工可依法举报。依据《劳动保障监察条例》，员工有权向劳动保障监察机构投诉，以维护自身权益。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资、补偿等无法保障。
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公司解雇员工，员工如何应对？1. 尝试协商：首先与公司沟通，了解解雇原因，争取合理补偿。2. 准备材料：收集劳动合同、工作证明、工资单等证据。3. 正式举报：若协商无果，向劳动保障监察机构提交《员工来访登记表》、身份证复印件、劳动关系证明等资料进行投诉。
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对公司书面解雇，员工可选择举报投诉或协商。建议先尝试与公司协商，若协商无果，再向劳动保障监察机构举报，以确保权益得到维护。