达到退休年龄后，应按国家规定办理退休手续。分析说明：根据劳动法及相关规定，职工达到法定退休年龄时，用人单位应为其办理退休手续，终止劳动合同。退休手续包括提交退休申请、审核工龄、计算养老金等步骤，需确保个人权益不受损害。提醒：若出现单位拒绝办理退休手续或养老金计算有误等情形，表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士以维护自身权益。
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常见处理方式：从法律角度看，办理退休手续的常见方式包括：一是通过用人单位的人事部门协助办理；二是个人自行前往社保部门咨询并办理。选择建议：若单位人事部门熟悉流程且配合度高，可选择由单位协助办理；若单位配合度低或流程复杂，个人可直接前往社保部门咨询并办理，以确保手续顺利完成。
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具体操作如下：1. **通过用人单位办理**：提前向人事部门提交退休申请，提供身份证明、工龄证明等材料。人事部门审核后，协助办理养老金计算、社保关系转移等手续。2. **个人自行办理**：前往当地社保部门咨询退休手续的具体流程和要求。准备相关材料（如身份证明、工作档案等），按照流程提交申请并办理养老金计算、领取手续。在办理过程中，注意保留好所有相关凭证，以备后续查询或维权之需。3. **特殊情况处理**：如遇单位注销、破产等情况，可咨询当地劳动部门或社保部门，了解特殊情况下退休手续的办理方式。