您可以拒绝公司不合理的调岗安排。根据《劳动合同法》，调岗需经劳动者同意，未经同意单方面调岗无效。若公司强行调岗，可能影响您的权益，如薪资、职位等。
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可拒绝调岗。具体操作：1.明确表达不同意调岗，与公司沟通；2.若沟通无果，向调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提供调岗不合理的证据；4.仲裁不满，可向法院起诉，维护自身合法权益。
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拒绝不合理调岗的常见方式有直接拒绝、申请调解、申请仲裁、提起诉讼。选择时应考虑调岗的合理性、自身权益受损情况及维权成本，先尝试协商，不成再逐步升级维权手段。