公司不让离职可协商或投诉。依据《劳动合同法》，公司应出具离职证明并办理手续，否则劳动者可向劳动局投诉或申请仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法领取失业金等。
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公司不让离职可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，若协商无果则向劳动局投诉，或向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择时应考虑效率与成本，投诉较快但可能效果有限，仲裁则更具法律效力。
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公司不让离职可这样处理：1. 与公司协商，明确离职意愿并了解离职流程。2. 若公司拒绝，向劳动局投诉，提供劳动合同等证据。3. 投诉无果时，向劳动仲裁委申请仲裁，准备相关材料。4. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。