您可以要求公司归还体检报告。依据《民法典》相关规定，体检数据属于个人隐私，单位无权扣留。若公司拒绝归还，可能侵犯您的隐私权，造成个人信息泄露等严重后果。
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常见的处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁虽权威但耗时较长。
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可要求公司归还。具体操作：1.书面或邮件形式向公司明确提出归还要求；2.若公司拒绝，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.如仍无法解决，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求归还并赔偿损失。