8月份社保是否缴纳需查看公司缴纳记录。分析：社保缴纳情况通常与公司的工资发放周期和社保缴纳规定有关。一般情况下，如果8月中旬开始工作，且公司已按规定为员工缴纳社保，那么8月份的社保有可能已经缴纳，但具体还需查看公司的社保缴纳记录来确定。若公司未按规定缴纳，则可能涉及违法行为。提醒：若发现公司长时间未缴纳社保，或社保缴纳记录与实际情况不符，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司人力资源部门沟通，了解社保缴纳情况；二是向当地劳动监察部门投诉，要求公司按规定缴纳社保。选择方式时，建议先尝试与公司沟通，了解具体情况。若沟通无果或公司态度恶劣，再考虑向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.与公司沟通：首先，向公司人力资源部门咨询自己的社保缴纳情况，要求提供社保缴纳记录。若公司未能提供或记录有误，可要求公司立即补缴或更正。2.向劳动监察部门投诉：若公司拒绝配合或沟通无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、社保缴纳记录等。劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果对公司进行相应的处罚。3.法律途径：若劳动监察部门的处理结果仍未能满足个人诉求，可考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼。在此过程中，建议寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。