您可以要求公司补发工资。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，公司少发工资，您有权要求支付并申请赔偿金，若不及时处理，可能影响您的合法权益及经济利益。
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能要求补发。操作如下：1.收集工资条、劳动合同等证据；2.先向劳动监察大队投诉，要求单位补发；3.若单位拒不补发，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，要求支付欠薪及赔偿金。
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常见处理方式有投诉与仲裁。您可先向劳动监察大队投诉，要求单位限期支付；若单位拒付，再向劳动仲裁机构提出仲裁申请，根据具体情况选择合适途径。