判处缓刑单位会知道，因为法院有义务告知。《劳动合同法》规定，单位可据此决定是否解除与缓刑人员的劳动合同，不及时处理可能导致用工风险或法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
判处缓刑单位会知情。处理方式：1. 若员工犯罪严重损害公司利益，可依《劳动合同法》解除劳动关系；2. 若员工犯罪与公司无关且表现良好，可考虑保留，但需加强监管；3. 无论是否保留，都需与员工沟通，明确公司立场，避免后续纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
判处缓刑后，单位常见处理方式是解除或保持劳动关系。选择时需考虑《劳动合同法》及员工表现，平衡公司利益与法律要求。