工龄29年11个月退休时，一般不能算作30年。分析：工龄的计算通常基于实际的工作年限，按照年月累计。在法律和相关政策中，并未规定工龄可以四舍五入或近似计算。因此，29年11个月的工龄应严格按照实际时间计算，不能算作30年。提醒：如果在退休待遇、养老金计算等方面因工龄问题产生争议，且影响到了您的合法权益，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.协商阶段：与用人单位明确工龄计算的具体规定，提出个人诉求，寻求双方认可的解决方案。2.调解阶段：向劳动争议调解委员会提交调解申请，提供工龄证明等相关材料，配合调解员进行调解。3.仲裁阶段：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，参加仲裁庭审，提供证据证明工龄计算错误，等待仲裁裁决。4.诉讼阶段：若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，按照诉讼程序进行，包括提交诉状、证据交换、庭审等，最终由法院作出判决。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度，工龄争议的处理方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。选择建议：首先尝试与用人单位协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，可申请劳动争议调解委员会进行调解。若调解仍无法达成一致，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满时，还可向法院提起诉讼。