公司打入冻结工资卡，责任需具体分析。若已申请更改但公司未及时处理，公司或有一定责任。《民事诉讼法》等规定，冻结期间工资卡不能更换，需向法院报告。若不及时处理，可能影响工资正常发放及个人财务安排。
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工资卡冻结谁之责？处理方式如下：1.若已申请更改工资卡但公司未处理，与公司财务沟通，了解原因并催促处理。2.若工资卡因法律纠纷被冻结，需向法院报告，按法律程序申请解冻或更换冻结账户，确保工资能正常发放。3.无论哪种情况，都应及时与银行联系，了解冻结详情及解冻流程，避免影响个人财务。
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工资卡冻结责任处理，需视情况而定。常见方式有与公司沟通、向法院报告。若已提前申请更改，应与公司财务核实处理情况；若因法院冻结，需按法律程序向法院报告并申请相关处理。